忘初心！
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边学的“初心”里都有谁？
入2008年，有集团了成立以第二波招聘峰。
这次的招聘地点选在燕京。
选在燕京，招聘主为了填充有集团燕京分公司，二面向全国招聘，在燕京办公比在松江办公更有引。
时间，集团外各种小消息四起。
有说有集团搬离松江的，有说集团调整架构的，有说松江各公司会越越边缘，想有发展就争取外调的。
边学没理那些耳外杂音。
心里只有个念头——2008年了！
13年的先知已经了半，离“外挂”到期还有6年半。管已经是亿万富翁，但越靠近2014年，边学心里的安就越浓
顺风顺好行船，逆风逆怎么办？
跟世比起，已经是亿万富翁的边学当然有自信，可是自信等于眼，自信等于能。
有集团越发展越庞，多再用两年，就会成为个员工万的“航级”企业。
小船好调头，航调头可就难了。
“航级”企业固然抗风险能比小企业强，但也是容错率稍微些，如果连续现几个战略失误，强如诺基亚，同样被对手打得溃成军。
所以，旦没了先知，没了先步的“战略眼光”，边学自己都怀疑自己能否当好艘航舰的舰。
可是企业已经到这个份，可能易地急流勇退当寓公了。
为了应对“先知到期”的局面，边学有几个规划——
首先，提自素质。
2008年有地震有奥运会，会是平凡且非常忙碌的年，所以边学准备等到2009年找家商学院读EMBA，系统提自己的商业眼光和管理能，争取在2014年，打造有集团的核心竞争。
其次，加入端“朋友圈”。
江湖传言，“巨”的史玉柱能东山再起，“泰山会”在背了。管传言是真是假，在“先知期”里广结善缘，几个给的商界朋友，还是有必的。
再次，组建忠诚度的强团队。
段时间以，边学的管理层里有少自己的老同学和老朋友，这么的主考量，就是忠诚度，目的是为2014年之准备。
在“先知期”，战略会犯错，因此可以放手锻炼属的战略战术平。等家的平都了，边学的平“降”点，也可以得到纠正。
